Não deixe 5 anos de dedicação prescreverem. Convertemos sua jornada técnica em indenização financeira líquida, através de uma análise de viabilidade estratégica, sigilosa e com risco zero.
✅ Ponto: Você não bate ponto por trabalhar remotamente? Ou bate ponto, mas seu logs mostram atividade muito além das 6h diárias?
✅ Título sem Poder: Seu cargo é "Analista Sênior", "Especialista", "Gerente" ou "Tech Lead", mas você não tem poder de mando, gestão de equipe?
✅ Entrega Técnica: Seu foco é código, dados, infraestrutura ou projetos, e não gestão administrativa?
✅ Burnout como Sintoma: A exaustão que você sente é a prova física de que você trabalhou mais do que foi pago.
No setor bancário, a entrega de resultados complexos em TI muitas vezes é incompatível com a jornada padrão paga. Se você entregou cargas de trabalho de 8h, 10h ou 12h, mas foi remunerado apenas pelo salário base de um "cargo de gestão" que não exerce, você tem valores a receber.
Nossa estratégia foca em corrigir a base de cálculo para multiplicar sua indenização.
Reflexos Financeiros:
O recálculo impacta diretamente seu FGTS, Férias, 13º Salário e Bônus/PLR. É dinheiro novo no seu patrimônio.
O Divisor 180
Ao descaracterizar o cargo de confiança, sua hora de trabalho passa a valer mais (divisor 180 em vez de 220). Isso aumenta o valor de todas as horas extras.
As 7ª e 8ª Horas
Buscamos o pagamento retroativo das duas horas diárias excedentes dos últimos 5 anos, acrescidas de 50%.
Diferente das "advocacias de massa", aqui seu caso é tratado como um projeto único. O Dr. Rogério Dias Maciel analisa pessoalmente a viabilidade técnica, garantindo que a estratégia jurídica proteja sua reputação profissional.
Sigilo Absoluto
Estratégia desenhada para preservar sua imagem no mercado de TI.
Sem Intermediários
Atendimento direto com o especialista que entende a linguagem de bancos digitais.
Estrutura Sólida
tuação nacional a partir de sede própria em Goiânia - GO.
A melhor estratégia é a preparação antecipada. Analisamos seu caso e organizamos as provas agora, garantindo que, quando você decidir sair, seus direitos dos últimos 5 anos estejam blindados e prontos para execução.
O mercado de TI busca competência (Hard Skills). A regularização de horas extras é uma prática financeira comum. Profissionais de alta performance continuam sendo disputados, independentemente de terem buscado seus direitos.
Buscamos a celeridade através de acordos estratégicos. Muitos casos se resolvem em mesas de negociação, sem a necessidade de longos anos de litígio, garantindo liquidez mais rápida para você.
O direito não socorre aos que dormem. Seu saldo de horas extras tem prazo de validade.